仕事中に話しかけてくる人がウザイ！同僚への適切な対処法とは？

仕事中にやたら話しかけてくる人っていますよね。空気が読めないのか分かっててやっているのか、仕事に集中したい場合は非常にウザイ存在となります。

仕事中にしつこく話しかけられるのは迷惑ですが、職場の同僚ともなると、冷たい対応を取る事ができないのが現実です。

変に冷たく接すると、職場の人間関係に亀裂が入る可能性があるため、非常にシビアで難しい所です・・・・

今回は仕事中に話しかけてくる同僚の心理や特徴、そういった人に対する対処法などについてご紹介します。

1,仕事中に話しかけてくる人の心理や特徴について

まずは仕事中にも関わらず、平気で話しかけてくる人の「心理」「特徴」などをご紹介します。

仕事中に話しかけてくる人は上記に該当する場合が多いです。一つずつ見ていきましょう。

話しかけてくる人の心理や特徴１：仕事に対して熱意がない

仕事中に会話ばかりしている人は、仕事に対して熱意がない事がほとんどです。仕事なんてどうでも良くて、喋りたいから喋っているという人。

もちろん上司からの評価なども気にせず「とにかく給料だけ貰えれば良い」というスタンスです。ですので一緒になって会話していれば、自分自身も上からの評価が下がるので注意しましょう。

話しかけてくる人の心理や特徴２：相手に好意を持っている

人によっては好意を持たれて、頻繁に話しかけられる人もいらっしゃいます。特に異性の場合は好意を持たれている事がほとんどだと思います。

「綺麗だからもっと仲良くなりたい」「美人だから喋りたい」「イケメンと会話したい」このような下心からですね。

話しかけてくる人の心理や特徴３：仕事が暇だから

あまりに仕事が暇だと、お喋りじゃない人でも頻繁に話しかけてくる事があります。これはその人のせいというよりは、職場がそうさせている感じです。

もちろん喋りたくなければ無理に付き合う必要はありません。

話しかけてくる人の心理や特徴４：嫌がらせ

中には悪意があり嫌がっているのを分かっている上で、嫌がらせのために執拗に話しかけてくる人もいます。これは一番タチが悪いので注意しましょう。

世の中には色々な人がいて敵対心を持たれてしまうと、嫌がる事を執拗に繰り返す人がいます。

話しかけてくる人の心理や特徴５：単純にお喋り

お喋りな人は四六時中、誰かと「会話」していないと落ち着きません。

このような人は「接客」「営業職」「サービス業」などでお客さんと話すのが一番良いのですが、やはり職場の同僚にも頻繁に話しかける傾向が強いです。

話しかけてくる人の心理や特徴６：常識がない

常識のある大人であれば、普通は職場でペチャクチャとお喋りするのは「ダメな事」という認識を持っています。しかし中には一般常識が欠如しており、話すことに何の抵抗も持たない人が一部いらっしゃいます。

2,仕事中に同僚が話しかけてくる場合の対処法

仕事中に話しかけてくる同僚に対しては、一体どのような、対処法があるのでしょうか？いくつかあるのでチェックしてみましょう。

対処法によっては、相手の気分を害したり、人間関係のトラブルに発展する場合もあります。出来る限り相手の気分を害さないで、上手く対処する事が大切です。

同僚が話しかけてくる場合の対処法１：手を止めないで話を聞く

実際にネット上で行ったアンケート結果では、大半の人が「手を止めないで話を聞く」と答えていました。やはり同僚との関係性が悪くならないように、話には耳を傾ける人が多かったですね。

ポイントとしては「手を止めない事」が大切です。

手を止めずに作業を続けていれば、同僚も「忙しいんだな」「仕事を優先しているな」というのを察知してくれます。手を止めてしまうと、人によっては話し続けるので、会話がエスカレートしてしまいます。

しっかり話は聞いているので、同僚に対しても悪い印象を与えずに済みます。

同僚が話しかけてくる場合の対処法２：適当に受け答えする

適当に相槌を打ったり、笑って誤魔化す、会話を流す、などなど、適当に受け答えする対処法もあります。このように接すれば、同僚がやたらと話しかけてくる事は無くなるでしょう。

はっきりと断る訳ではないので、同僚との関係性が劇的に悪くなる事はないです。

しかし迷惑なのを態度で表現している分、同僚はあまり良い気はしないはずです。

適当に受け答えをしたからと言って、同僚との関係性が面倒なことにはならないけど、ちょっと悪い印象を与えるのは間違いありません。

同僚が話しかけてくる場合の対処法３：「忙しいから！」と会話を止めさせる

「今忙しいから話しかけないで欲しい！」
「仕事中だから静かにして！」

このように率直な意見を伝えると、相手は間違い無く黙ります。ただし、これは同僚との関係性にもヒビが入るので注意しましょう。

人によっては「無視」したり、根に持って二度と話しかけてこなくなる可能性もあるでしょう。断り方や断る時の「口調」も関係しますので、率直に伝えるにしても、やんわりオブラートに包んで伝えるのが良いですね。

同僚が話しかけてくる場合の対処法４：上司を理由に会話を止めさせる

「仕事に集中したい」「喋りたくない」このように自己都合で会話を遮断するのはトラブルに繋がります。、オススメとしては「上司」を理由にする方法。

例えば「前に上司に注意されたから、仕事中に会話はできない。」「上司が見ているから、あまり喋らないでおこう。」などなど。

このように上司を理由に断れば、相手も気分を害する事はありません。トラブルもなくすんなり会話を止めされられます。

同僚が話しかけてくる場合の対処法５：上司に相談する

上司に直接相談して、同僚に注意してもらう方法もあります。この場合上司に「同僚が話しかけてくるので仕事に集中できない」など伝えることで、上司から同僚に直接注意してもらえます。

一見すると良い対処法のように感じますが、実際にはこれはトラブルの元になります。

同僚からすれば、告げ口された事になるので気分を害する事がほとんどでしょう。

同僚が話しかけてくる場合の対処法６：席を立つ、持ち場から離れる

席をたったり、持ち場から離れることで、相手に「話したくない」という事を意思表示する事ができます。

空気を読める同僚であれば、話してほしくないのを察知してくれるはずです。しかし空気が読めない人だと、また職場に戻ってきたら、お構い無しにガンガン話しかけてくるでしょう。

同僚が話しかけてくる場合の対処法７：完全に無視する

同僚があまりにもウザイ場合は、「無視する」という選択肢もあります。当たり前ですが無視すれば、その人との関係性は崩壊します。

相手から無視されても良いのであれば、無視して対応しましょう。

同僚が話しかけてくる場合の対処法８：ヘッドフォンをする

パソコンを扱う仕事であれば、ヘッドフォンをする事で他の人からの会話を防ぐ効果があります。

実際にIT企業やベンチャー企業の従業員だと、作業に集中する時はヘッドフォンをつけて、周囲の会話を遮断する人が多くいらっしゃいます。

パソコンを使わない会社では難しいですが、使う会社であればヘッドフォンを利用してみましょう。

同僚が話しかけてくる場合の対処法９：仕事を中断して話を聞く

中には「仕事を中断して話を聞く」と答える人もいらっしゃいます。同僚からは好感的に思われるでしょうが、自分自身はどうなるでしょうか・・？

まず仕事が思い通り進まなくなり「ストレス」がかかります。さらに仕事中話してばかりいれば、上司からの評価が落ちる可能性もあります。

仕事を中断して話を聞くと、相手は嫌がっている事に気付いてくれません。結果的に何度も話しかけられるので、悪循環に見舞われます。

3,職場環境が悪いなら転職を考える

現在の仕事に不満があり、新しい仕事を探すのであれば、「転職エージェント」の利用をオススメします。

転職エージェントとは、ネットを使って無料で利用できる転職サービス。とっても便利でハローワークには掲載されていない「求人」も多く紹介しているのでオススメです！

下記は、私がオススメしたい転職エージェント３社です。

オススメの転職エージェント１：最大手のリクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも規模が大きく求人数が多いことで有名です。10万件以上の求人を抱えており、様々な就職先が豊富に揃えられています。

サポート体制もしっかりしており、転職するなら必ず登録しておきたいサイトです。全体の90％が非公開の求人情報なので、他では見つからない求人が探せます。

土日の面談も行っているため、仕事で忙しく転職活動が出来ない方にもオススメです。

リクルートエージェントでは、無料登録を行えばどういった仕事があるのか確認できます。

・リクルートエージェント

オススメの転職エージェント２：独自のサービスを提供するDODA(デューダ)

続いてご紹介するサービスはDODA(デューダ)です。DODAはリクルートエージェントに次いで、求人数が多くオススメの転職サービスです。

独自のコンテンツやサービスを用意しており、転職の際には役に立つツールが揃っています。

例えば「人気企業ランキング」「履歴書講座・職務経歴書講座」「応募書類の提出マナー」「面接悩み相談室」などのコンテンツや、「キャリアタイプ診断」「適性年収査定」「職務経歴書の作成サポート」といったツールなど。

無料登録するだけで、こういったサービスを全て使えるようになります。

・dodaエージェントサービス

4,仕事中に同僚が話しかけてくる場合の対処法のまとめ

以上です。今回は仕事中にやたら話しかけてくる、同僚に対する「対処法」をご紹介しました。

仕事中に話しかけられると非常に迷惑ですが、無視したりハッキリ迷惑なのを伝えてしまうと、その後のトラブルに発展する恐れがあります。

ですので、やはりヤンワリ相手の気分を害さないように対処するのが一番です。

個人的には、「手を止めないで話を聞く」「上司を理由に会話を止めさせる」この辺りが一番オススメかなと思います。

忙しい時に会話するのは面倒ですが、それも仕事の一環と捉えて、最低限度の付き合いはした方が良いです。どうしても人と話すのが面倒な場合は、職種を変えるのも一つの選択肢となります。