イジメが多い職場・職業の特徴とは？仕事が辛い場合は転職するべき！

社会人の多くが抱えている悩みといえば、「イジメ」ですよね。様々な人が集まる社会では、イジメが頻繁に起きておりストレスを抱えている人が非常に多く存在します・・・

1,年々増加する職場でのイジメ

現代社会での職場の「イジメ」「嫌がらせ」は年々増加傾向にあります。厚生労働省の総合労働相談コーナーでは、毎年下記のような件数のイジメの相談が寄せられています。

２００７年と比較すると、２０１６年には倍以上の水準でイジメの相談が寄せられています。

もちろん単純にイジメが増えただけでなく、”職場でのモラハラやパワハラなど様々な事柄が問題視されるようになった”、というのも理由の1つとして挙げられます。

それでもこれだけの人がイジメや嫌がらせを受けて、職場で辛い思いをしているというのは事実です。それではどういった職業や職場でイジメが多いのか、順に見ていきましょう。

2,営業職はイジメがおきやすい？

営業職はイジメが多いと問題視されている職業です。その理由としては、営業職は体育会系のノリが強いから。

ノルマ達成や営業実績を争う職業なので、自然と社員同士が競いぶつかり合っていきます。当然先輩と後輩での上下関係は厳しく、その関係性がイジメへと発展しやすくなります。

営業職は実力社会

営業職は営業を取ってナンボの世界。営業件数が多いエリートであれば上司や先輩からも好かれます。

しかし反対に営業で成果を出せない人は、過剰なノルマに心が病み、さらには周囲からダメ出し、イジメなど過酷なストレスに悩まされることになります・・・

営業職は仕事ができる人、仕事ができない人で、天国か地獄どちらかに分かれます。

営業職ではこんな人がいじめられやすい！

営業職では物事をハッキリいえなかったり、内気な人がイジメられやすいです。ガンガンアプローチができて言いたい事をズバズバ言える人は、営業でも結果を出しやすく、体育会系のノリにも付いていけます。

しかし内気で言いたいことが言えない人は、周囲のノリに付いていけず、イジメの対象になってしまいます。

3,女性ばかり、男性ばかりの職場も危険

女性ばかりや男性ばかりの職場、つまり同性ばかり働いている職場は、イジメがおきやすい仕事場の特徴として挙げられます。

そういう意味では、男ばかりが集まる営業職もこの条件に当てはまっていますね。

上記のような職業は女性と男性の比率が、片方に偏っている事が多いです。営業職だから男性ばかりという訳ではなく、営業職でも「車」「機械関係」などは男性が多くなります。

逆に保険の営業などは、女性でも働かれている方が多いですよね。

女性ばかりの職場では陰湿なイジメも

女性だけの職場では陰湿なイジメが多いです。女性は「嫉妬心」や「妬み」「僻み」を強く持つ生き物。特に女性同士ですとその感情が強くなり、イジメや嫌がらせに発展し易いです。

男性の職場のイジメは体育会系で強く接したり、ハッキリ物事を言ういじめが多いです。しかし女性同士のイジメですと、陰湿な陰口や気付かないようなイジメが起きやすいです。

4,上がしっかりしていないとイジメが起きる

職場では上層部がしっかりしていないと、イジメが起きやすい傾向があります。どういうことかと申しますと、部長や課長、リーダーや社長が、下をちゃんと取り締まっていない会社では、社員が好き勝手やりたい放題になります。

上から取り締まられていない社員は、ルールを無視して部下を苛めたり仕事を押し付けたりと好き勝手してしまいます。

上がしっかりしていれば、「パワハラ」「モラハラ」といった問題にもちゃんと取り組むので”社内イジメ”には目を光らせるはずです。

上層部がこういった問題を軽視していれば、イジメが横行するのは間違いありません・・・

5,派閥がある職場

派閥や権力争いが存在する会社ではイジメが多いです。これは会社の体質なので、正直な所どうすることもできません・・・

イジメが起きやすいのって、職業や職種も関係しますが「会社の体質」も大きく影響します。普段から職場で派閥がある会社は、すでにイジメが起きやすい体質が出来上がっています。

こういった職場では人間性に関係なく、どんな人でもイジメにあう可能性を秘めています。

6,派遣やアルバイトが多い職場

派遣社員やアルバイトは社会的地位が確立されていないため、仕事に対する考え方が甘い人が多いです。もちろん全員という訳ではありませんが、正社員に比べれば仕事での責任感が低い人が多いでしょう。

「モラハラ」「パワハラ」など社会的に問題視されている事柄も、正社員以外は軽視している事が多いです。

職場での問題を軽視している人は、気に入らない人がいれば、それ相応の態度を取るのでイジメに繋がり易いです。正社員であれば「職場でのイジメはNG」というのが頭に叩き込まれているので、大抵の人は自制するはずです。

7,イジメがヒドイ場合は転職を考える

現在の職場でイジメに合っている場合は、「転職」を考えても良いと思います。職場のイジメは解決するのが非常に難しいです。

変に対抗心を出せばイジメがエスカレートする恐れがありますからね・・・・

そんな時は「転職エージェント」「転職サイト」といった、インターネットで利用できる転職サービスを使ってみましょう。

ネットで使える転職サービスは、現在の仕事を辞めずに転職活動を行えます。「次の仕事が決まったら今の仕事辞める。」といった事が可能なので、転職でのリスクがありません。

辛い職場で働くのは取り返しがつかなくなる恐れも・・

イジメは少しずつエスカレートしていきます。「うつ病」などの疾患が出るまでに、何かしらの対策を行う必要があります。

もちろん転職でなくても、職場の上司や労働基準監督署に相談するのもOKです。イジメを耐えるのではなく、解決できる糸口を見つけてください。

8,おすすめ転職エージェント＆転職サイト

リクルートエージェント（転職エージェント）

リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも規模が大きく求人数が多いことで有名です。10万件以上の求人を抱えており、大企業の就職先も豊富に揃えられています。

サポート体制もしっかりしており、転職するなら必ず登録しておきたいサイトです。全体の90％が非公開の求人情報なので、他では見つからない求人が探せます。登録は無料でできます。
 

転職エージェントなので、担当のエージェントのサポートを受ける事ができます。いい転職先があればすぐにでも転職を考えたいのであれば、リクルートエージェントに相談してみるのがオススメです。

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オススメの転職エージェント２：独自のサービスを提供するDODA(デューダ)

続いてご紹介するサービスはDODA(デューダ)です。DODAはリクルートエージェントに次いで、求人数が多くオススメの転職サービスです。

独自のコンテンツやサービスを用意しており、転職の際には役に立つツールが揃っています。

例えば「人気企業ランキング」「履歴書講座・職務経歴書講座」「応募書類の提出マナー」「面接悩み相談室」などのコンテンツや、「キャリアタイプ診断」「適性年収査定」「職務経歴書の作成サポート」といったツールなど。

無料登録するだけで、こういったサービスを全て使えるようになります。

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9,まとめ

以上です。今回は、イジメが多い職場・職業の特徴についてご紹介しました。同性が多い職場や営業職の仕事では、イジメが起こりやすいと言われています。

性格や仕事上での付き合い方なども関係しますが、イジメを避けたい場合はこういった職業を外すのも選択肢の一つだと思います。

当然それ以外にも、職場の社風や人間関係などを予め調べておく事が大切です。転職エージェントなど無料のサービスを使えば、入社前に職場を見学させてもらったり、転職のプロに色々相談する事が可能です。

もしも現在の職場でイジメを受けており、「仕事が辛い・・」と感じている場合は転職を検討してみましょう。