職場で見下す人、見下される人の原因・特徴・性格。悔しい場合は見返す!

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同じ職場で働いていると、必ず「上から見下してくる人」と「見下される人」が存在します。毎日働いていると、見下される方は非常に気分が悪くなるし一緒に働きたくなくなります。もし職場で現在、「同僚や上司から見下されている!」と感じてるなら、相手を見返す努力をしましょう。

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目次

1,見下す人の特徴・性格・原因
2,見下される人の特徴・性格・原因
3,相手を見返す方法
4,つらいなら転職エージェントで仕事を探す
5,まとめ

 

1,見下す人の特徴・性格・心理

まず最初に、職場で相手を見下す人の「特徴」「性格」「心理」についてご紹介します。相手の心理を知ることで、見下されている人はどのように対処すればいいか分かるはずです。

 

仕事で上に立ちたいと考えている

仕事で人を見下す人は、「人より上に立ちたい」という心理が働いている事がほどんどです。他の仕事仲間より優位に立ちたいと考えるため、同僚をバカにしたり見下したりするんですね。

 

仕事ができない相手にイライラしてる

同僚や部下が仕事ができないと、他の社員はイライラしてしまい見下したり侮辱する事があります。この場合は仕事ができない、「見下される側」にも原因があるので注意してください。

仕事で大変な時に、社員の一人がミスが多かったり仕事がスムーズに進められないと、周囲がイライラしてしまうのは当然といえば当然ですよね。

 

私生活が上手くいっていない

プライベートでストレスが溜まっていたり嫌な事が多いと、職場で人を見下してストレス発散する人がいます。無駄に相手を見下したり、怒鳴る上司ってたまにいますよね?

ああゆうのは本当に”タチ”が悪いです。「上司」という特権を持っているので、誰も逆らえないし言われるがままになってしまいます。そんな時は、もっと上の上司に複数の社員で直訴すれば、何かしら対処してもらえることがあります。

 

仕事ができる人に多い

相手を見下す人は、やはりそれなりに仕事ができる人に多いです。周囲より仕事ができると、どうしても人を見下してしまう傾向が強くなります。

性格にも問題はありますが、相手の方が仕事ができる以上、文句を言えないのが辛いところですね。

 

2,見下される人の特徴・性格・原因

 

何も反論しない

馬鹿にされた時にイラッとして反論する人であれば、相手も言葉を選ぶようになります。しかし一切反論せずに、相手の言われたとおり頷いていると、見下す側も癖になり、何度も見下してきたりバカにする言葉を投げかけてきます。

見下してくる相手が上司ですと言い返すのは難しいですが、同僚であれば「もう少し言い方変えてもらえます?」「見下されると気分悪いんで止めてもらえますか?」などとストレートに気持ちをぶつけるのも大切。

気分を害していることを言葉で伝えれば、普通の人であれば今後は言葉を選んで話しかけてくるはずです。

伝えても何も変わらないような人は、それ以上相手にしてもメリットがないので、距離をとることをオススメします。

 

仕事が遅い

仕事で見下される人の特徴としては、仕事が遅い事が挙げられます。周囲に比べて仕事のスピードが遅いと、それだけ生産性が落ちるし周りからは「足を引っ張っている」「お荷物」として捉えられてしまいます。

相手の気持ちが分かる人であれば、わざわざ言葉にしないのですが、「意地悪な人」や「性格に難がある人」ですと、そこをわざわざ見下すように指摘してきます。

仕事をテキパキ行えると対処に繋がるのですが、すぐに改善するのは難しいですよね。

 

仕事に受動的な人

仕事に対して受動的な人も、見下される人の特徴となります。「上から言われた事をやる」というスタンスでは、上司や同僚もイライラするし馬鹿にしたり見下したくなっちゃいます。

ですので「自分は仕事に対して受動的だな。」と感じるようであれば、もっと積極的に仕事に取り組んでみてください。一生懸命頑張っていれば、周囲も納得してくるし見下すことも無くなるはずです。

 

3,相手を見返す方法

 

相手より仕事での知識や経験を身につける

職場で見下す人を見返すには、「その人より仕事での経験や知識を身に付けること」です!

相手が自分より仕事ができれば、見下すことはできなくなるし何も文句は言えませんよね。これには日頃から熱心に仕事に対して取り組み、別の上司などから知識や技術を学ぶ必要があります。

努力をし続ければ、いつか見下す同僚を追い抜き見返すことができるようになります。

 

自分の得意な仕事を見つける

自分の得意な仕事が見つかると、仕事に対しても積極的になり結果を出せます。例えば計算が嫌いなのに経理をやっていたり、人と話すのが苦手なのに営業をやっている方。

このような状況で仕事に取り掛かると、頑張れないし結果も残せないのでバカにする人が現れてもおかしくありません。自分の得意な仕事を見つけて、周りを驚かすような結果を出せば、誰も見下す人はいなくなります。

 

上司に気に入られて出世する

仕事の技術で追い抜けないようであれば、権力のある「上司」と仲良くなり出世するのもオススメ。会社では「仕事のできる・できない」も大切ですが、他にも出世するのに必要な能力はあります。

例えば上司に上手く取り入るのも1つの出世する手段ですね。権力のある上司と特別に親密になれば、ちょっと仕事ができる同僚よりは格段に出世するスピードが上がるはずです。

会社での役職をもらえれば、仕事ができる社員を見返すことができますよね。

 

リーダーシップを発揮する

仕事で見下す相手を見返すには、リーダーシップを発揮して出世するのも1つの方法です。進んで社員を束ねたり、人望が熱い人であれば昇進もしやすくなります。

仕事の技術で勝てないのであれば、リーダーシップを発揮して相手を見返しましょう。

 

はっきりと気持ちを伝える

「その言い方やめてもらえますか?」
「もう少し人の気持ち考えたらどうですか?」

相手が同僚であれば、ストレートに気持ちをぶつけてみてもいいですね。普段反論しない人であれば、突然言い返すと相手もビックリして見下さないようになるかもしれません。

しかし見下してくる相手が”気の強い人”であれば、さらに畳み掛けるように言い返してくる恐れもあるので注意してください。

 

相手にせず無視するのも1つの方法

人を見下す人は性格に難があり、ある意味可愛そうな人です。わざわざ相手にすると、こちらもストレスが溜まるし無駄な消耗戦になることもあります。相手を”見返す方法”を考えるのではなく、「受け流すこと」を身につける事も大切です。

もちろん反論しなければ相手も調子に乗り、さらに見下してくるかもしれません。

しかし「相手にするだけ無駄」と割り切り、仕事上の付き合いだけ行っておきましょう。そうすれば変に悩む事も無く、余計なストレスを溜め込まずに済みます。

 

4,つらいなら転職エージェントで仕事を探す

職場で同僚や上司から見下されているのであれば、見下されないように見返す方法や対処法を学ぶことも大切です。しかし仕事場の環境が悪くて、「毎日仕事に行くのがつらい・・・」と追い込まれている状況であれば、すぐに転職を考えてください。

今の職場にどうしても”辞められない理由”があるなら別ですが、そうでないならストレスを溜め続けてまで仕事を続ける意味がありません。

新しい職場を探して、心機一転頑張ってみるのもありですよ。

 

転職エージェントがオススメ

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5,まとめ

以上です。今回は、「職場で見下す人」と「見下される人」の原因・特徴・性格についてご紹介しました。職場でいつも見下されており、「悔しい!」と感じている場合は、相手を見返す努力をしましょう。

何も行動に移さなければ、見下す言動や行為はエスカレートしていく可能性があります。それこそ「鬱」になったりストレスが溜まり続けて体を壊しかねません。

見下す人が特別変わっている人であったり、そんな人ばっかりの会社であれば「転職」も考えてください。人間関係がめちゃくちゃ悪い職場ってたまに存在します。

そういった場所に就職してしまったのは、運が悪いだけです。無理してその会社で働く事を考えるよりも、新しい人間関係が良好な職場を探した方が早く仕事の悩みを解決できます。

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