職場で信頼・尊敬されるためのコツとは？会社の部下や同僚から慕われる方法

どうせ働くなら、職場で同僚や部下から慕われたいですよね。やはり下から尊敬されていないと、昇進や昇給するのも難しいです。

今回は、会社の部下や同僚から慕われる方法についてご紹介します！

1,仕事ができる人間になる

職場で部下や同僚から尊敬されるためには、第一に「仕事が出来ること」が絶対条件として挙げられます。

どんなにカッコよくてスマートな上司でも、仕事がダメダメでミスばかりしていては、やはり下からの「信頼」や「尊敬」を獲得する事はできません。

仕事の事を誰よりも理解しており、教えられる立場にいる。そのためには仕事をこなすだけではなく、日頃から誰よりも努力しなくてはいけません。

誰よりも知識があり頼れる存在であれば、自然と部下や同僚は慕ってくれますよ。

2,仕事仲間を賞賛できる人間になる

「悔しい！」「誰にも負けたくない！」「仕事で結果を出したい！」

こんな風に思うのは良いことです。しかし感情を剥き出しにしてしまうと、周囲への影響はあまり良くありません。

部下や同僚が仕事での成果を挙げたり、成長のスピードが早くても決して僻まないで下さい。

そこはやはりしっかり賞賛して褒め称える事が大切。ちゃんと自分以外の人を賞賛できる人は、周囲から信頼され慕われるようになります。

3,発言と行動に責任を持つ

発言と行動に責任を持てない人は、どれだけ立派なキャリアを築いてもすぐに信頼を失ってしまいます。

これは私の上司にいたのですが、部下に注意はたくさんするのですが、自分は注意した事を全然守りませんでした。部下から文句を言われても、「俺はミスしないから大丈夫だ。」などと屁理屈を言って、全くルールを守らない・・・

こういった上司はやはり信頼できないし、「カッコいい上司」とも思えなくなります。

下から慕われるためには、やはり発言には責任を持ち、それに伴った行動を心がける必要があります。

4,下の発言に耳を傾けらる

上司から言われた事を聞くのは当たり前の事です。同僚や部下などから尊敬されたければ、下からの発言にも耳を貸すことが大切！

部下の社内での悩みや困ったこと、プライベートでの相談事などを聞いてあげられると、下からの信頼は一気に高まります。

相談事って自分の利益にならないし面倒に感じますが、やはり相談に乗ってあげると相手はそれを忘れません。何かかしらの形で自分に返ってきます。

他にも仕事の改善点など、部下の発言に耳を貸すことで新しいアイデアが生まれる事も。

5,人の悪口や陰口を言わない

コソコソと人の悪口や陰口を言っている人を、上司として信頼することはできますか？やっぱり悪口ばかり言っていると、裏表がある人間だと思われちゃいますよね・・

人の悪口を言うことで得られるメリットは1つもありません。賢い人はそれが分かっているから、無駄に陰口を叩きません。

周囲から信頼や尊敬を得たければ、人の悪口はコソコソ言わないこと。

どうしても気に入らない事があれば、直接思った事を相手に伝えるようにして下さい。正々堂々相手に気持ちを伝えられるような人は、人としても賞賛できるし尊敬したくなります。

6,常にポジティブで前向き思考

エネルギッシュでやる気に満ち溢れている上司は、部下からはカッコよく見えます。反対に仕事に対してやる気がなく、常にネガティブなオーラを持っている方は尊敬されません・・・

会社の目標やノルマに向かって全力で突き進む。常に「自分ならやれる」と心に念じて、ブレーキを外すつもりで仕事に取り掛かりましょう！

そういった働き方をする事で、自然と部下や同僚から尊敬されて、上司からも高い評価を得る事ができます。ポジティブで前向き、さらには仕事を楽しむ事が大切♪

7,感情をぶつけない

部下がミスをした時は、どうしても感情的になり叱ってしまいます。尊敬される上司になるためには、イライラした時こそ平常心を保ってください。

感情的に叱ると、部下への適切な指導ができません。平常心を保つことで、ミスへの「改善方法」「予防方法」などを部下に伝えられるようになります。

立派な上司になるためには、ただ怒るだけではなく適切な指導ができるように心がけてください。

8,誰に対しても謙虚で低姿勢

嫌われる上司でよくいるのが、目上の人には謙虚だけど部下には偉そうにする人。これは最悪です。

やはり下から尊敬されるためには、誰に対しても謙虚で低姿勢な行動を心がける事。部下に必要以上に低姿勢で接する必要はありませんが、偉そうで横柄な態度を取るのはＮＧです。

部下も人間なので、偉そうにしていると嫌われて誰も近づかなくなります。

「こっちの資料作成お願いしてもいいかな？」

このように謙虚に接した方が、部下にも好かれますよね♪

9,上司に媚を売らない

部下を気にかけず、上司にばかり媚を売っていると下から尊敬されることはありません。昇進するためにも自分の上司と仲良くするのは大切ですが、必要以上に媚を売ると下からの印象が悪くなります。

かと言って、部下や同僚とばかり仲良くしていても昇進が難しくなります。

会社では「部下」「上司」両方とも、適切な距離感で接するのが一番です。

10,仕事だけでなく人間性を大切にする

職場で尊敬・信頼されるためには、仕事での活躍も大事ですが、やはり「人間性」も大切です。

人間味があり人を思いやれるような優しい人であれば、周囲の人たちは好感を覚え近寄ってきてくれるはずです。逆にどれだけ仕事ができても、非情で性格の悪い人には誰も尊敬や信頼することはありません。

どんな環境においても、「人間性」は重要なファクターです。

11,自分に合った仕事をしている

社会で働く以上、仕事で結果を出す事は必要不可欠です。

反対に仕事で結果を出していないのに偉そうにしていても、「口だけ」「負け犬の遠吠え」など、部下からも冷たい視線で見られてしまうかも・・・

仕事で結果を出すためには、自分に向いている仕事を見つけるべきです。仕事にはどうしても向き・不向きがあり、自分の苦手な分野で成果を出そうとしても難しいです・・・

自分の能力を発揮できる職場であれば、仕事を楽しめるし、結果に結びつける事ができます。

12,職場に不満があるなら転職を考える

現在の職場に不満があるのであれば、転職エージェントを利用してみるのがオススメです。

転職エージェントとは、インターネットを使って転職活動が行える画期的なサービス。ネット上での転職活動なので、会社の人にもバレないし、仕事を続けながら転職活動が行えます。

無料登録するだけで、たくさんの求人情報を見たり、様々なサービスが受けられます。

13,おすすめ転職エージェント

独自のサービスを提供するDODA(デューダ)

続いてご紹介するサービスはDODA(デューダ)です。DODAはリクルートエージェントに次いで、求人数が多くオススメの転職サービスです。

独自のコンテンツやサービスを用意しており、転職の際には役に立つツールが揃っています。

例えば「人気企業ランキング」「履歴書講座・職務経歴書講座」「応募書類の提出マナー」「面接悩み相談室」などのコンテンツや、「キャリアタイプ診断」「適性年収査定」「職務経歴書の作成サポート」といったツールなど。

無料登録するだけで、こういったサービスを全て使えるようになります。

・dodaエージェントサービス

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職エージェントの中でも規模が大きく求人数が多いことで有名です。10万件以上の求人を抱えており、大企業の就職先も豊富に揃えられています。

サポート体制もしっかりしており、転職するなら必ず登録しておきたいサイトです。全体の90％が非公開の求人情報なので、他では見つからない求人が探せます。無料で登録ができます。

・リクルートエージェント

14,まとめ

以上です。今回は職場で信頼・尊敬されるためのコツと、会社の部下や同僚から慕われる方法についてご紹介しました。

会社で慕われるには、それ相応の”行動”や”努力”が必要です。「仕事面」と「人間性」、どちらも尊敬されるような人間になることが大切。

仕事ができて人として尊敬されるような人になれば、職場の仲間は自然と付いてくるはずです。

職場で慕われると、上からの評価も高くなるので仲間の評価は大切にしたいですね！今回ご紹介した記事を参考にして、少しでも尊敬される人間を目指しましょう♪